5月7日，《中国教育报》头版以《中国矿大突出“高精尖缺”导向，加强教师队伍建设——人才强校的“矿大答卷”》为题，深度报道我校教师队伍建设工作取得的成效。
作为能源资源特色行业龙头高校，我校始终站在服务国家重大战略的高度，站在为行业和区域发展提供人才支撑的高度，突出‘高精尖缺’导向，不断强化教师队伍建设。
报道介绍，近年来，中国矿业大学聚焦高端领军人才如何突破、人才对一流大学建设目标支撑度怎样提升、学校人才队伍建设有何问题亟待改革完善等，推出了多项人才强校建设的重要举措。报道分“党建铸魂、续写‘井下教授’优良传统”“服务为本、倾力搭建‘人才大舞台’”“导向为要、用好人才评价‘指挥棒’”三个部分，通过一个个生动的案例，反应了学校充分发挥党的组织优势等，引导教师厚植爱国情怀、心怀“国之大者”；紧紧围绕国家重大战略，根据行业和区域需求开展有组织的科研，提高教师专业能力，服务经济社会发展；积极探索，修订激励政策，健全奖励性绩效考评分配体系，多措并举激发教师队伍活力。
“十四五”期间，学校将积极回应国家“双碳”战略，深入实施人才强校战略，加快学科专业调整，实现从“煤”到“碳”、从产业链前端向后端、从燃料向原料、从传统开发向综合治理的布局与跨越，力争在服务国家能源安全战略和低碳社会转型中展现矿大新担当。
报道链接：中国矿大突出“高精尖缺”导向，加强教师队伍建设——人才强校的“矿大答卷”
